Association des Sociétés d'Assurances du Cameroun (ASAC)
Informations générales
Présidents successifs
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Période |
Nom et prénoms |
Entreprise |
| 2013- |
Raphael FUTE |
CPA |
| 2009-2013 |
Martin FONCHA |
COLINA All Life |
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2003-2009 |
Jean Victor NGUE |
GMC |
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1993 |
Protais AYANGMA AMANG |
La CITOYENNE |
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1973 |
Paul Timothée TSALA |
SOCAR |
Vice-présidents successifs
| Période |
Nom et prénoms |
Entreprise |
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L'ASAC au fil des ans
| 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 |
| 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 |
2000 |
Secrétaires généraux successifs
| Période |
Nom et prénoms |
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George MANDENG |
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Adhérents
B
| Dénomination |
Date adhésion |
Date de fin d'adhésion |
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O
| Dénomination |
Date adhésion |
Date de fin d'adhésion |
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E
| Dénomination |
Date adhésion |
Date de fin d'adhésion |
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Missions et offre de services
Missions et responsabilités
- De représenter les membres de l’Association auprès des Pouvoirs Publics, et de tout organisme pour toute action touchant les intérêts de la Profession ;
- De centraliser toutes informations utiles susceptibles de concourir à la promotion, au développement et à l’essor de l’Assurance au Cameroun ;
- De mener des études en faveur des membres visant à permettre aux compagnies d’améliorer la gestion de leurs activités ;
- De proposer des mesures efficaces en vue de lutter contre la fraude en Assurance ;
- De faire des propositions visant à la mise au point et à la révision des tarifs ;
- De proposer des mesures efficaces de contrôles sur les tarifs obligatoires ou ceux ayant fait l’objet d’un accord dans le Marché ;
- De veiller à créer un climat d’entente entre compagnies et de proposer les solutions sur toute question, contestation ou conflit opposant deux ou plusieurs sociétés et facilitant le recours à l’arbitrage amiable à travers les mécanismes prévus dans les Statuts ;
- D’initier et de mener toutes études d’ordre technique, économique, juridique, fiscal, financier ou social… présentant un intérêt pour le Secteur de l’Assurance, d’en proposer les conclusions à la profession et en cas de besoin au Gouvernement ou à tout autre organisme intéressé ;
- D’initier, d’organiser des séminaires de formation professionnelle, des conférences, des tables-rondes etc.… visant à améliorer le niveau de connaissance du personnel et leurs prestations. ;
- De concevoir, d’arrêter et de conduire la politique de communication de la Profession et des programmes médiatiques en vue de la diffusion de la culture de l’Assurance ;
- De concevoir et de mettre en place des mécanismes visant à l’augmentation de la capacité de rétention du marché par le développement de la coassurance, la mise en place des pools et l’organisation des systèmes conséquents.
- De proposer des mesures visant à accélérer le règlement des sinistres.
Offre de prestations
Indicateurs-clé
| Année | C.A | Adhérents |
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Crédit |
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Secteur
non vie |
Secteur vie |
Emplois |
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| 2010 | 18 | 7 |
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