Conseil National de la Décentralisation (CND)

Première session 2023 du CND, L'impératif de la planification au niveau local 

Au cours de la première session ordinaire du Conseil national de la décentralisation pour l’année en cours, le Premier ministre Joseph Dion Ngute a invité les exécutifs régionaux et municipaux à boucler la mise sur pied de ces instances. 

Au menu de ces assises présidées, les questions liées à la planification locale. Mais pas seulement. Il n’est en effet pas évident à l’heure actuelle d’aborder le sujet lié à cette réforme sans évoquer l’épineuse question du financement. Sur la planification, et en ouvrant les travaux, Joseph Dion Ngute a reconnu que la décentralisation, « porteuse d’espoir pour l’amélioration des conditions de vie de nos populations, ne saurait être menée efficacement sans une bonne planification prospective, entendue comme la construction d’une vision concertée entre tous les acteurs, en vue de la définition et de la réalisation, dans le temps et dans un espace donné, d’objectifs communs et négociés ». Il faut donc accélérer la cadence.

Bien plus, et selon le chef du gouvernement, il est attendu des exécutifs régionaux et municipaux, l’adaptation de leurs plans de développement à la Stratégie nationale de développement à l’horizon 2030 (SND-30) qui vise la transformation structurelle de l’économie camerounaise. L’impact sur le quotidien des Camerounais étant la transformation radicale de nos villes et campagnes. Dès lors, le Premier ministre, chef du gouvernement a instruit les exécutifs régionaux et municipaux de veiller à l’adoption ou à la mise à jour par leurs organes délibérants des différents instruments de planification locale capable de garantir le développement efficace de nos contrées. Ils devront se faire aider dans cette tâche par les différentes administrations à l’instar du ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Am&e

Source : CAmeroon-TRibune 

Première session ordinaire 2022 du CND : Les  ressources humaines aux centres des débats

Tenues le 16 juin 2022 à l’auditorium premier ministère,  les assises ont permis aux participants de murir des réflexions sur la qualité et la nécessité d’une main d’œuvre qualifiée au sein des Collectivités territoriales décentralisées.

Au moment où il amorce la phase d’implémentation de sa Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SDN 30),  le Cameroun entend perfectionner certains aspects de sa gouvernance parmi lesquels se trouve  la Décentralisation.

Ces assises interviennent un an après les premières régionales du pays qui ont doté chacune les dix régions d’un conseil pour parachever le processus de la décentralisation. Elles ont permis aux participants de s’attarder sur la qualité de la ressource humaine retrouvée au sein des communes.

Trois exposés ont marqué les travaux notamment,  un du ministre de la fonction publique et de la reforme administrative,  un du ministre de la décentralisation et du développement local et un autres du ministre des finances.

Dans son exposé,  Joseph Le s’est attardé sur la maitrise des effectifs et celle de lamasse salarial de l’Etat. Il a rappelé aux différents acteurs intervenant dans le processus de décentralisation,  un certain nombres d’outils nécessairespour éviter des dérapages en insistant sur la compétence,  la bonne gestion et la motivation des personnels recrutés. Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative  s’est également étendu sur les différentes actions menées au sein de son département ministériel pour mettre ses services au profit des Collectivités territoriales décentralisées.

Le ministre de la Décentralisation à quant lui pu constater que non seulement le cadre juridique des personnels des collectivités territoriales doit être révisé,  mais aussi leur mode de gestion doit être moderniser. Il a également souligné que les questions liées à la disponibilité des ressources financières étaient importantes. En claire,  il s’est agit de tabler sur l’appareillage d’un outil moderne pour la gestion de ses ressources en terme d’outils,  de technologie etc.

La décentralisation un processus en plein implémentation

Les membres du Conseil national de la Décentralisation,  ont   pu  évaluer,   pour le renforcer,  le processus de décentralisation et du développement local, après l’entrée en vigueur il y a  deux ans et demi de la loi portant Code général des Collectivités territoriales décentralisées. Ledit  code a permis l’élection des maires de villes à la tête des Communautés urbaines, et l’attribution d’un statut spécial aux régions du Nord-Ouest et Sud-Ouest. Il procède à l’élargissement de certaines compétences transférées aux communes et Communautés urbaines depuis 2010.

Sur le plan des ressources humaines et financières, ce code fixe le taux minimum annuel de la Dotation générale de la décentralisation (DGD) à 15%, le reversement d’une catégorie des personnels des services déconcentrés de l’État et la mise en place d’une Fonction publique locale. Mais toutes ces avancées ne sont pas encore effectives sur le terrain.

Pour preuves, les 15% du budget de l’État tel que prévoit la loi, ne sont pas reversés aux CTD dans le cadre du DGD. Comme en 2021, la portion du budget de l’État à affecter pour le développement des CDT stagnera à 7,2%, loin des 15% prévus par la loi qui en sera pourtant à sa deuxième année de mise en œuvre.

Source : https://gazeti237.com/cameroun-conseil-national-de-la-decentralisation-les-ressources-humaines-aux-centres-des-debats/